Salarisadministratie uitbesteden of zelf doen? BlueWay helpt je kiezen

 

Een correcte en efficiënte salarisadministratie is cruciaal voor elke organisatie. Of je nu een groeiende MKB’er bent of een HR-professional bij een grotere organisatie: fouten in salarisadministratie kunnen flinke gevolgen hebben. Denk aan ontevreden medewerkers, naheffingen of boetes. BlueWay helpt je met het maken van de juiste keuze: salarisadministratie uitbesteden of zelf doen, volledig ondersteund door slimme salarissoftware binnen AFAS.

Waarom salarisadministratie uitbesteden?

Veel organisaties kiezen ervoor om hun loonadministratie uit te besteden aan een specialist of salariskantoor. Dat is logisch: je hebt geen zorgen meer over complexe wetgeving, bespaart tijd én minimaliseert het risico op fouten.

Bij BlueWay helpen we je niet alleen met het uitbesteden van salarisadministratie, maar richten we je processen ook slim in via AFAS. Zo houd je altijd overzicht, zelfs als je het werk deels of volledig aan ons overdraagt.

Voordelen van uitbesteden:

  • Volledige ontzorging van loonverwerking
  • Altijd up-to-date met wet- en regelgeving
  • Efficiënte afstemming met HR-afdeling
  • Inzicht in alle data via AFAS InSite
  • Aantoonbare foutreductie
  • Een salariskantoor met kennis van AFAS

BlueWay is geen traditioneel loonadministratie kantoor, maar een optimalisatiepartner. We combineren inhoudelijke kennis van HR en payroll met technische expertise in AFAS software. Wij zorgen voor een oplossing die bij je organisatie past.

Salarisadministratie software op maat

Werk je al met AFAS of overweeg je de overstap? Dan helpen wij je met het inrichten van een betrouwbaar en geautomatiseerd salarisadministratie systeem. Denk aan:

  • Volledige inrichting van workflows en mutatieformulieren
  • Koppeling tussen HRM en loon software
  • Automatische signalering van contractverlengingen en fiscale termijnen
  • Inzichtelijke rapportages voor HR en finance
  • Integratie met pensioenfondsen en externe instanties
  • Dankzij onze slimme inrichting heb je de voordelen van een salariskantoor, mét het inzicht van zelf doen.

Salarisadministratie uitbesteden of zelf doen?

We begrijpen dat dit een belangrijke overweging is. Daarom denken we graag met je mee. In sommige gevallen is volledig uitbesteden logisch (bijvoorbeeld bij capaciteitsgebrek), maar in andere situaties is het efficiënter om te kiezen voor gedeeltelijke uitbesteding met behoud van controle.

Onze specialisten helpen je graag bij het beantwoorden van deze vragen, zodat je een gefundeerde keuze kunt maken: salarisadministratie uitbesteden of zelf doen?

Loonadministratie software die met je meegroeit

Onze ondersteuning stopt niet na implementatie. We blijven betrokken bij optimalisatie en zorgen dat jouw salarisadministratie software meebeweegt met veranderingen in je organisatie of wetgeving.

Of je nu kiest voor:

  • Zelfstandige verwerking via een salarisadministratie programma
  • Volledige verwerking door een ervaren salariskantoor
  • Een hybride vorm: uitbesteden loonadministratie in combinatie met interne checks
  • BlueWay bouwt met je mee.

Waarom BlueWay?

  • Gecertificeerd AFAS-partner
  • Specialist in HR- én salarisprocessen
  • Praktisch advies + technische uitvoering
  • Altijd gericht op optimalisatie, niet alleen uitvoering

Ben je klaar om je salaris administratie te professionaliseren? Wil je een salarisadministratie programma dat werkt voor jouw organisatie — of zoek je een betrouwbaar adres voor uitbesteden van loonadministratie?

Neem vrijblijvend contact met ons op. We denken graag met je mee!